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下面附上一則新聞讓大家了解時事
敗敗敗、三連敗！中華隊在本屆經典賽先是7：15輸給以色列、再以5:6輸給荷蘭隊，最後以8:11輸給南韓隊，雖然下屆經典賽要從資格賽開始打起，但中華隊這幾場的表現，已經讓全台球迷看到他們不屈的韌性跟毅力，加上中華隊不輸大聯盟打者、韓職投手等的奮戰精神，還是讓人無法忍心苛責。
但中華隊輸球還是要檢討，捕手林琨笙則是賽後一肩扛，他表示：「無法贏球，說你是再好的捕手也沒有人會信。」
總教練郭泰源抱病上陣指揮，中華隊的確內憂外患，但即精選破盤便如此，郭總仍把輸球的責任攬下，據了解，這也很有可能是郭總最後一次帶領中華隊打國際賽。
這屆經典賽，中華隊一開始就遇到徵召不順的事件，首先是中職無法主導，因此Lamigo桃猿隊也不支援球員參賽，再者，旅外球員只有江少慶、陳冠宇、宋家豪、郭俊麟等年輕小將參加，這對中華隊戰力也多少有影響。
此外，若針對情蒐要檢討，也不致於是上網查資料就能分析如此簡單，反而是要考慮未來長期設置情蒐人員，或設置中華隊專任教練、全程參與選訓等球隊大小事。唯一值得慶幸的是，中華隊的保險問題，已越來越受到重視，甚至也有一定規格，讓中華隊整體資源也增加許多，但如何讓中職跟棒協攜手合作，共同組成最強中華隊，仍是難解的問題。
郭總表示：「未來針對國家隊相關事務，若能儘早規畫，或是早點選出，或許對球隊有更大幫助。」這句話也讓人意識到，中華隊的確該檢討，但不是責怪誰是戰犯，而是要重新思考未來是否有更充足的資源跟計畫，提前準備，或許先定下2020年東京奧運奪金為目標，再去想如何準備，保括場地、人員配置，重新排出中華隊，定期回報，或許就能知己知彼，百戰百勝！
作者：季節（台大政治所碩士）
1月11日自由時報自由廣場有篇投書「用常識談林全的65%」，作者認為受一例一休影響最大的多為民生服務業，這些產業原本可能是實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意的，而政府硬是要用勞基法把不同產業納入，規定共同的上班時間，讓企業成本大增。
但是一例一休通過後，一樣容許這些產業實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意即可，並沒有規定非要在週六周日休息，也可以選擇休週一週二，政府並沒有規定每個人都要在共同的時間上班，修法後主要的兩個差別在於：1排除加班不考慮後，勞工由每週至少休一天變兩天2多休的那天如果出來工作加班費增加。而每週工時上限與平日的加班費都沒有變，換言之如果老闆本來就不要求員工加班的話，即使不新聘人手，每週可以動用的勞工總工時仍沒有改變，只要每位勞工休假的天數錯開，就沒有請勞工休息日上班加班費暴增的困擾，只需要請三位勞工，就足以確保一週七天每天都至少有兩個人上班八小時。真有必要加班時，請勞工在非休息日加班即可，加班費跟以往一樣並未提高。
在一例一休通過前，我們已看到國家圖書館或中醫診所固定在週一公休，也看到書店早上沒開門，但從下午營業到晚上，還有牛肉麵店、美髮店、咖啡廳選擇周二公休。本來這些民生服務業就沒必要非得比照公務員在週一到五的白天上班，否則這樣誰有時間去消費？那怎麼會一例一休通過後，只是多增加每位勞工每週的一天休假，並提高那天加班的費用，就突然所有企業都不能輪班都要讓所有勞工一起休周六周日，導致成本爆增呢？
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